ABC della GUIDA SICURA

60 ASPETTI AMBIENTALI E SPOSTAMENTI CASA-LAVORO Con l’entrata in vigore del Decreto 12 maggio 2021 , ogni unità produttiva ha l’onere di individuare il Mobility Manager aziendale, figura specializzata nella gestione della domanda di mobilità e nella promozione della mobilità sostenibile nell’ambito degli spostamenti casa-lavoro del personale dipendente. Le imprese e le pubbliche amministrazioni con singole unità loca- li con più di 100 dipendenti situate in un capoluogo di Regione, in una Città metropolitana, in un capoluogo di Provincia o in un Comune con popolazione superiore a 50.000 abitanti sono tenute ad adottare, entro il 31 dicembre di ogni anno, un PSCL (Piano Spostamenti Casa Lavoro) del proprio personale dipendente. In particolare, il decreto individua le seguenti figure : O “Mobility Manager Aziendale” , ossia la figura specializzata nella promozione della mobilità sostenibile, che grazie al suo lavoro può contribuire a ridurre il traffico nelle aree urbane e metropolitane; O “Mobility Manager d’Area” , ossia la figura specializzata nel supporto al comune territorialmente competente, presso il quale è nominato, nella definizione e implementazione di politiche di mobilità sostenibile, nonché nello svolgimento di attività di raccordo tra i mobility manager aziendali; Inoltre il decreto definisce la finalità del Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL) , ossia dello strumento di pianificazione degli spostamenti casa-lavoro del personale dipendente di una singola unità locale lavorativa. In particolare PSCL deve: O consentire la riduzione strutturale e permanente dell’ impatto ambientale derivante dal traffico veicolare privato nelle aree urbane e metropolitane; O promuovere la realizzazione di interventi di organizzazione e gestione della domanda di mobilità delle persone;