ABC della SICUREZZA contro l'abuso di ALCOL e STUPEFACENTI

95 della SICUREZZA contro l’abuso di ALCOL e STUPEFACENTI quindi difficilmente l’accertamento può essere imprevedibi- le. La possibile soluzione quella di programmare in modo imprevedibile per gli operatori l’appuntamento del medico in azienda per i controlli. La procedura da attuare da parte del medico compe- tente nel corso della visita è molto dettagliata e vengono stabilite le modalità con le quali il lavoratore può fare ricorso contro il giudizio sfavorevole (in questo caso a sue spese). È importante che il lavoratore sia consapevole che vi dovrebbe essere una risposta sincera alla richiesta di precedenti per tossicodipendenze, se vi è stato ricovero in strutture sociosanitarie, se vi sono stati infortuni lavora- tivi, se vi è stato o meno ritiro di patente o porto d’armi, se vi sono stati problemi psichiatrici e ricoveri correlati o precedenti accertamenti medico-legali per uso di sostanze stupefacenti o psicotrope. Conclusioni Occorre rapidamente organizzarsi per predisporre e valorizzare una politica aziendale globale sulla salute e sicurezza che includa procedure da attuare e formazione in merito alle questioni delle dipendenze. Molti Medici, datori di lavoro e lavoratori ritengono che le modalità dei controlli siano complesse; tuttavia molte cautele sono state inserite proprio per proteggere la priva- cy dei dipendenti. Nelle piccole e medie aziende (ma anche nelle gran- di), se sarà difficile sviluppare un adeguato protocollo, ci si potrà anche rivolgere, per il prelievo dei campioni e le successive analisi, a laboratori pubblici e privati accreditati.