ABC della SICUREZZA contro l'abuso di ALCOL e STUPEFACENTI

88 Informazione di base per i lavoratori O definisce data e luogo di esecuzione in base alla numerosità dei lavoratori e la comunica formalmente al datore di lavoro. Il datore di lavoro comunica luogo e data del controllo al lavoratore con un preavviso di non più di un giorno dalla data stabilita per l’accertamento; O l’accertamento comprende una visita medica atta ad evidenziare sintomi di assunzione di sostanze illecite ed un test tossicologico-analitico di primo livello. Il test può essere eseguito inviando un unico campione presso strutture sanitarie competenti autorizzate dalla regione/ provincia autonoma o con metodi analitici di screening basate su tecniche immunochimiche rapide; O in entrambe i casi il medico competente deve tenere una registrazione stampata dei risultati e, in caso di positività degli accertamenti, prevedere una conferma dei risultati mediante cromatografia accoppiata a spet- trometria di massa; O se il lavoratore non si presenta in prima istanza viene riconvocato nuovamente entro 10 gg; O in caso di ulteriore assenza viene sospeso fino a chia- rimento dell’assenza e sottoposto almeno a 3 controlli a sorpresa nei successivi 30 gg o a regime di ragione- vole sospetto; O in caso di rifiuto sarà dichiarato inidoneo per impossi- bilità svolgere gli accertamenti; O per quanto riguarda l’esito finale del controllo, in caso di negatività, il medico conclude l’accertamento e certifica la idoneità del lavoratore a svolgere attività a rischio comunicandolo per iscritto al lavoratore ed al datore di lavoro;