ABC della SICUREZZA nell'uso dei DISPOSITIVI di PROTEZIONE INDIVIDUALE

14 L’informazione di base per i lavoratori GLI OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO Il datore di lavoro dapprima deve valutare i rischi presenti nella sua realtà lavorativa poi deve scegliere ed adottare le misure di prevenzio- ne e protezione, quindi valutare i rischi residui e la necessità di adottare DPI. Ciò fatto effettua un’indagine di mercato per trovare quelli più idonei e consulta il rappresen- tante dei lavoratori per la sicurezza e il medico competente, tenendo conto dei: O requisiti funzionali (devono essere in grado di neutralizzare il rischio specifico, non devono impedire al lavoratore di ope- rare, non devono causare disagio, devono essere resistenti, devono essere economici ecc.); O requisiti dei manufatti (devono essere adattabili alla perso- na, resistenti agli agenti specifici, non devono avere parti pericolose, devono essere facili da indossare e da togliere); O requisiti dei materiali (devono essere resistenti alle sollecita- zioni meccaniche, fisiche e chimiche, devono resistere ad urti, sfregamenti, sostanze, radiazioni solari ecc.). I CRITERI PER LA SCELTA DEI DPI (art. 79 D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) Il datore di lavoro deve scegliere i DPI in funzione del rischio, delle caratteristiche di comfort, di affidabilità e funzionalità ecc. Per scegliere i DPI il datore di lavoro: O si consulta con il rappresentante dei lavoratori della sicurez- za e con il medico competente; O rende partecipi della scelta i lavoratori.