ABC delle PROCEDURE di SICUREZZA nel SETTORE SANITARIO

16 L’informazione di base per i lavoratori LA VACCINAZIONE DEL PERSONALE L’impiego delle vaccinazioni ai fini preventivi, per il con- trollo delle malattie infettive, è una pratica in uso in Italia ormai da molti decenni ed è fondamentale, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 per la prevenzione dei rischi biologici professionali (art. 279, co. 2, lettera a). Nel D.P.R. 303/56 erano già riportate le lavorazioni per le quali vige ancora oggi l’ob- bligo di interventi preventivi e di visite medi- che periodiche, mentre nel 1963 e nel 1968 le Leggi n. 292 e 419 hanno introdotto l’obbligatorietà della vacci- nazione antitetanica per quasi tutte le attività lavorative. È stato già detto che nel 1970, integrata dai successivi D.P.R. 447/75 e D.M. 26 maggio 1976, viene fissata l’obbligatorietà della vaccinazione antitubercolare per una buona parte della categoria sanitaria. Pochi anni dopo, con il D.P.R. 327/80, diventa obbligatoria la vaccinazione antitifica per il personale addetto all’industria alimen- tare, alla ristorazione collettiva e quindi anche per gli addetti alle cucine ed alla manipolazione dei cibi in ambito sanitario. A distanza di dieci anni, il D.M. 26 aprile 1990 ed il D.M. 4 otto- bre 1991 prescrivono la vaccinazione anti-epatite B per gli operatori sanitari di nuova assunzione. Le misure di prevenzione vaccinale nel personale sanitario sono oggi considerate dal D.Lgs. 81/2008 “misure protettive particolari” o “speciali” che vengono stabilite su parere del medico competente della struttura nosocomiale per il per- sonale non immune all’agente biologico presente nelle lavorazioni (o nei reparti). In ordine alle medesime vaccinazioni, i vantaggi e gli inconvenienti dell’attuata o omessa vaccinazione devono essere resi noti ai lavoratori (art. 279, co. 5). Le misure nei confronti delle principali malattie infettive sono oggi quelle pubblicate nella tabella alle pagine successive. Ogni operatore sanitario dovrebbe avere una propria scheda di